Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка

смотреть видео
Приказ о создании комиссии для расследования аморального поступка не имеет унифицированной формы. В разделе можно составить и скачать образец приказа о создании комиссии по факту совершения аморального поступка.
Дата актуализации: 2024-04-02
Полезная информация
Описания
> > > >
Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка

Основание составления приказа о создании комиссии по факту совершения аморального проступка

Согласно п.8 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе уволить за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

Уволить по данной статье ТК РФ можно только определенный круг лиц, например: учителей школ, преподавателей учебных заведений, воспитателей детских учреждений.

Для увольнения за аморальный проступок должен быть доказан факт его совершения.

Расследование факта совершения аморального проступка ведется специально созданной комиссией.

Комиссия создается путем издания приказа руководителем организации. Обычно комиссия состоит не менее чем из трех человек, являющимися сотрудниками организации.

В целях соблюдения объективности и исключения предвзятости в проводимом расследовании в комиссию не должны входить начальник работника, в отношении которого ведется расследование и руководители организации, принимающие решения по вынесению дисциплинарного взыскания.

Содержание приказа о создании комиссии по факту совершения аморального проступка

Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка не имеет унифицированной формы и составляется кадровыми специалистами в произвольной форме.

Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка кроме основных реквизитов должен содержать следующие данные:

  • основание создания комиссии;
  • фамилия и должность работника, в отношение которого будет вестись расследование;
  • фамилии и должности работников, входящих в состав комиссии;
  • задачи и полномочия комиссии;
  • и иные данные.

Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка предоставляется на ознакомление непосредственному руководителю организации, а также работникам, вошедшим в состав комиссии под роспись.

Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу и хранится в организации 5 лет согласно ст. 434 "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения", утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 г. № 236.

Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка
(наименование организации)

Приказ

На основании докладной записки от ,

в целях проведения служебного расследования по факту совершения аморального проступка

П Р И К А З Ы В А Ю :

1.

Создать комисию для проведения служебного рассследования в составе:

председатель комиссии: ;

члены комисcии:

,
(должность, фамилия, имя, отчество)
2.

Установить, что задачами комиссии являются:

- установление обстоятельств совершения аморального проступка, времени, места и способа его совершения;

- установление лиц, непосредственно виновных в совершении аморального проступка;

- выявление причин совершения проступка;

- определение возможной меры наказания лица, совершившего аморальный проступок.

Руководитель организации
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом ознакомлен(ы):

(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (дата)

Нужно ли вносить в приказ описание аморального поступка? Или просто приложить докладную?
Письменная жалоба родителя воспитанника может служить основанием для расследования?
Законодательно это не установлено, можете действовать на свое усмотрение.
Здравствуйте! Если письменная жалоба родителя поступила на имя руководителя образовательного учреждения, то такая жалоба может быть основанием для служебного расследования об аморальном поведении и/или поступке работника образовательного учреждения. Если жалоба родителя поступила старшему воспитателю, классному руководителю, завучу, декану или иному должностному лицу образовательного учреждения, то этому лицу следует на основании жалобы родителей составить докладную записку на имя руководителя учреждения (шаблон по ссылке: http://www.freshdoc.ru/?oid=7923384&tgt=eA407DFC6), которая, в свою очередь, будет являться основанием для служебного расследования. С уважением, команда FreshDoc.