Отгул в счет отпуска - описание процедуры и документы

В трудовом законодательстве понятия "отгул" больше не существует, но работник имеет право на внеплановый однодневный невыход на работу, если он вынужден был работать в выходной или праздничный день.

Отгул в счет отпуска оформляется также как и внеплановый отпуск.

Для предоставления отгула в счет отпуска работник передает работодателю заявление о предоставлении части отпуска продолжительностью один календарный день.

Оформляется предоставление такого отгула изданием приказа о предоставлении отпуска работнику по форме Т-6.

Поскольку такой отпуск является внеплановым и разбивает основной отпуск на части, необходимо внести изменения в график отпусков Т-7.

Расчет оплаты отпуска и выплата отпускных производится также как и для основного отпуска.