Трудовой договор с финансовым директором относится к группе трудовых договоров с руководителями, и обладает всеми чертами такого договора. В образце трудового договора с финансовым директором или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать финансовый директор. В трудовом договоре с финансовым директором или должностной инструкции определены следующие должностные обязанности финансового директора: управление движением финансовых ресурсов предприятия, определение источников финансирования, разработка учетной политики компании, руководство работами по формированию кредитной и дивидендной политики, бюджетное планирование и определение инвестиционной политики компании.

Финансовый директор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

Трудовой договор с финансовым директором заключается с лицом, имеющим высшее профессиональное (экономическое) образование.

К основным функциям финансового директора относятся:

• организация финансовой деятельности предприятия;
• руководство разработкой проектов перспективных и годовых финансовых и кассовых планов, плановых заданий по повышению рентабельности производства;
• контроль за правильностью составления, оформления и утверждения сметно-финансовых расчетов на затраты по внедрению новой техники;
• осуществление контроля за выполнением финансового и кредитного плана, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям;
• анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, участие в разработке предложений, направленных на предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства.

В трудовом договоре с финансовым директором используются следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Перечень расценок работ;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В трудовом договоре с финансовым директором используются следующие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.