Трудовой договор с руководителями ( в том числе с заместителем директора, коммерческим директором, финансовым директором) относится к целой группе трудовых договоров с руководителями и обладает всеми чертами такого договора.

Руководитель - работник, принимающий решения по вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива. В круг должностных обязанностей по трудовому договору с руководителем входит подбор и расстановка кадров, координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления.

Руководитель в данном контексте не является единоличным исполнительным органом (над ним есть вышестоящее начальство), однако обладает широким кругом обязанностей и большой ответственностью, отличающими его от других сотрудников.

Руководитель наделен полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять организацию их выполнения.

В образце трудового договора с руководителем (например, заместителем директора) или должностной инструкции (его приложении) указывается трудовая функция, указанный выше круг обязанностей.

В любой образец трудового договора с руководителем обязательно должны быть включены следующие условия: размер заработной платы, компетенция, ответственность, обязательство о неразглашении коммерческой тайны.

Руководитель, как и другие сотрудники, может уволиться по собственному желанию, письменно известив работодателя за две недели. Кроме этого трудовой договор с руководителем организации (коммерческим директором, финансовым директором) может быть расторгнут и в следующих случаях:

• смена собственника имущества организации (п.4 ст.81 ТК РФ);
• решение работника, повлекшее за собой утрату имущества, его неправомерное использование или другой ущерб (п.9 ст.81 ТК РФ);
• однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п.10 ст.81 ТК РФ).

Приложение к договору - это правовой документ, являющийся неотъемлемой частью договора и содержащий дополнительные данные о сделке.

В трудовом договоре с руководителем используются следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
• Перечень расценок работ.

В трудовом договоре руководителем используются следующие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.