Ваш email или id:

Пароль:

Запомнить
Регистрация
Введите свой email:

Придумайте пароль:

Повторите пароль:

У меня уже есть аккаунт
В разделе представлены трудовые договоры с тренинг-менеджером: образцы с приложениями, описания трудового договора с тренинг-менеджером.
Документы онлайн
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Трудовой договор с тренинг-менеджером
 
 
 
Должностная инструкция тренинг-менеджера
 
 
 
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Опросный лист
 
 
 
 

Трудовой договор с тренинг-менеджером

 
 
 
РасширитьВзять правее
 
Взять левееРасширить
 
Скачать документ
 
 
 
 
 
Полезная информация

Трудовой договор с тренинг-менеджером относится к группе трудовых договоров с руководителями, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с тренинг-менеджером или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать тренинг-менеджер.

Должностные обязанности тренинг-менеджера, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).

В трудовом договоре с тренинг-менеджером определены следующие должностные обязанности:

  • осуществлять оценку деятельности персонала; определять потребность обучения персонала, проведения тренингов
  • определять тип и форму тренингов, которые необходимо провести на предприятии
  • составлять программы тренингов по различным направлениям, необходимым для улучшения работы специалистов предприятия.

В трудовом договоре с тренинг-менеджером или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать тренинг-менеджер для выполнения своих обязанностей.

Тренинг-менеджер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность тренинг-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, дополнительную подготовку в области менеджмента и опыт кадровой работы не менее 1 года.

К основным функциям тренинг-менеджера относятся:

  • организовывает проведение ознакомительных тренингов для новых работников, тренинговых курсов для работников предприятия, курсов перепрофилирования, тренингов по сохранению и улучшению навыков работников, информативных тренингов по ситуации на предприятии.

В трудовом договоре с тренинг-менеджером используются следующие приложения:

В трудовом договоре с тренинг-менеджером используются следующие сопутствующие документы:

Справочная Quickdoc:
+7 (347) 246-16-35
+7 (495) 769-40-65
info@quickdoc.ru
Статус ICQ QuickDoc 609-394-313
Техническая поддержка:
support@quickdoc.ru
Skype: quickdoc.support
Статус ICQ QuickDoc 558-240-056