Трудовой договор с юрисконсультом относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с юрисконсультом или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать юрисконсульт.

Должностные обязанности юрисконсульта, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003). В трудовом договоре с юрисконсультом определены следующие должностные обязанности: руководство правовой работой на предприятии, изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных (в т.ч. арбитражного суда) дел, подготовка материалов о хищениях, растратах, недостачах и об иных правонарушениях для передачи их в суд (или иные органы), участие в заключении коллективных договоров, а также анализ претензий, судебных или арбитражных дел.

В трудовом договоре с юрисконсультом или его приложении (должностной инструкции юрисконсульта) указываются знания или умения, которыми должен обладать юрисконсульт для выполнения своих обязанностей.

Юрисконсульт относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Специалист как сотрудник, должен обладать специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы. Кроме этого в трудовом договоре специалист может брать на себя обязательства, в которых заинтересована организация: например, не увольняться в течение оговоренного срока, выполнять функции наставника по отношению к определенному количеству молодых специалистов и т. д.

Юрисконсульт должен проводить в жизнь идеи проведения сделок, вовремя привносить предложения по улучшению содержания документации, участвовать в ежедневных дискуссиях, переговорах, следить за всей документацией организации, стараться разрешать возможные проблемы еще до их возникновения.

К основным функциям юрисконсульта относятся:

• разработка документов правового характера
• методическое руководство правовой работой на предприятии
• осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины
• консультация работников предприятия по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера

В трудовом договоре с юрисконсультом используются следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Перечень расценок работ;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В трудовом договоре с юрисконсультом используются следующие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.