Трудовой договор с программистом относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с программистом или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать программист.

Должностные обязанности программиста, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).

В трудовом договоре с программистом определены следующие должностные обязанности:

• анализировать, исследовать и переписывать программы, используя алгоритмы и диаграммы, применяя знания возможностей компьютера, владение предметом и символьную логику
• преобразовывать детальные логические алгоритмы в языки посредством программирования
• разрешать символьные формулировки, готовить алгоритмы и блок-схемы, перекодировать уравнения для программирования
• разрабатывать программы, исходя из блок-схем и алгоритмов, принимать в расчет память компьютера, скорость и предполагаемое назначение использования данных
• готовить или оценивать детальные блок-схемы и диаграммы для иллюстрации последовательности шагов для описания входа, выхода и логической операции
• компилировать и писать техническую документацию к программе или ее новым версиям

В трудовом договоре с программистом или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать программист для выполнения своих обязанностей.

Программист относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы.

Специалист как сотрудник, должен обладать специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы. Кроме этого в трудовом договоре специалист может брать на себя обязательства, в которых заинтересована организация: например, не увольняться в течение оговоренного срока, выполнять функции наставника по отношению к определенному количеству молодых специалистов и т. д.

К основным функциям программиста относятся:

• преобразование спецификации по проекту и положения проблем и процедур в детальные логические алгоритмы для кодирования на языке программирования
• разработка и написание, компьютерных программ для хранения, локализации и извлечения конкретных документов, данных и информации

Программистами обобщенно называют категорию людей, занимающихся разработкой алгоритмов и программ на основе математических моделей. Условно программистов можно разделить на три категории:

• Прикладные программисты. Такие специалисты занимаются разработкой конкретных программ, необходимых для работы организации. Например, сюда можно отнести программистов 1С.
• Системные программисты программируют операционные системы, интерфейсы к распределенным базам данных, работают с сетями.
• Веб-программисты имеют дело с сетями, но, как правило, с глобальными, такими, как Интернет. Они пишут веб-интерфейсы к базам данных, создают динамические веб-страницы и т.п.

В трудовом договоре с программистом используются следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Перечень расценок работ;
• Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В трудовом договоре с программистом используются следующие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.