Трудовой договор с продавцом-консультантом относится к группе трудовых договоров с рабочими (техническими исполнителями), и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с продавцом-консультантом или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать продавец-консультант.

Должностные обязанности продавца-консультанта, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).

Продавец-консультант относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

В трудовом договоре с продавцом-консультантом обозначены его должностные обязанности, включающие в себя обслуживание покупателей, подготовку товаров к продаже и рабочего места к работе, оформление витрин, консультация и обучение продавцов-стажеров.

К основным функциям продавца-консультанта относятся:

• обслуживание покупателей, консультации по характеристикам товаров
• подсчет стоимости покупки и выписка чека
• упаковка товаров
• оформление витрин и контроль за их состоянием
• участие в проведении инвентаризации.

В трудовом договоре с продавцом-консультантом используются следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Перечень расценок работ.

В трудовом договоре с продавцом-консультантом используются следующие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.