- Документы онлайн
- Продукты
- Проекты
- О компании
- Консультационный центр
Трудовой договор с маркетологом относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с маркетологом или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать маркетолог.
Должностные обязанности маркетолога, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).
В трудовом договоре с маркетологом определены следующие должностные обязанности: участие в разработке маркетинговой политики на основе анализа рынка товаров и услуг, формировать потребительский спрос на товары.
Маркетолог исследует рынок: изучает, прогнозирует и формирует спрос на товары и услуги, определяет перспективы сбыта, отслеживает конкурентную среду.
Основная задача маркетолога по трудовому договору с маркетологом - формирование системы продаж на основе анализа продаж и конкурентов.
В своей работе согласно трудовому договору с маркетологом и должностной инструкции менеджера по маркетингу, маркетолог подчиняется начальнику отдела маркетинга.
В трудовом договоре с маркетологом или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать менеджер по маркетингу для выполнения своих обязанностей.
Маркетолог относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
На должность маркетолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
К основным функциям маркетолога относятся:
В трудовом договоре с маркетологом используются следующие приложения:
В трудовом договоре с маркетологом используются следующие сопутствующие документы: