Трудовой договор с кассиром относится к группе трудовых договоров с рабочими (техническими исполнителями), и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с кассиром или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать кассир.

Обязанности кассира, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции кассира, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).

Кассир относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

Трудовым договором с кассиром на должность назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе, без предъявления требований к стажу работы.

К обязанностям кассира относятся:

• осуществление операций с денежными средствами и ценными бумагами;
• ведение кассовой книги;
• составление кассовой отчетности.

В трудовом договоре с кассиром используются следующие приложения:

• Должностная инструкция;
• График работы;
• Перечень расценок работ.

В трудовом договоре с кассиром используются следующие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.