- Документы онлайн
- Продукты
- Проекты
- О компании
- Консультационный центр
Трудовой договор экономиста относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с экономистом или его приложении должностной инструкции экономиста указываются знания или умения, которыми должен обладать экономист.
Должностные обязанности экономиста, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).
В трудовом договоре экономиста определены следующие должностные обязанности экономиста:
Экономист относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
Трудовой договор экономиста заключается с лицом, имеющим высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Специалист как сотрудник, должен обладать специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы. Кроме этого в трудовом договоре специалист может брать на себя обязательства, в которых заинтересована организация: например, не увольняться в течение оговоренного срока, выполнять функции наставника по отношению к определенному количеству молодых специалистов и т. д.
К основным функциям, указанным в трудовом договоре экономиста относятся:
В трудовом договоре экономиста используются следующие приложения:
В трудовом договоре экономиста используются следующие сопутствующие документы: